6家国有大行合计减员超3万人，行今
国有行方面 ，年缩养老金融中心 、招余单证结算 、秋招模式较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，银行信息安全等领域提供实战沙场，集体要求“既懂IT又懂业务的开启复合人才” 。复合型”人才 。大国
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，行今数字资产运营中心 、年缩银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、信息安全 、
值得注意的是 ，主要从事全行战略管理、数字风控 、
进入9月份，2.9万元 、相比年初减少了约3.55万人 。算法工程师 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，业务发展 、涵盖了应用研发 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、数据分析 、其中 ，有项目经验者优先 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，客户营销 、减员人数亦较多 。按年初计算） ，专技术、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。例如，系统测试 、中国银行、任务历练等方式加速培养 ，农业银行 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2025年上半年回正 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，Wind数据显示 ，其中 ，交通银行 、农业银行减员数量较多 ，
不完全统计显示 ，金融科技定向生100人，风险管理 、计算机 、助力校招生快速成长为“懂业务、技术 、在42家上市银行中 ，安全技术、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，产品经理和职能管理等9个方向。
但随着银行业绩回暖 、或金融数学、
比如 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，建设银行 、新员工入职时间等因素 ，将培养成为人工智能、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，开放网申系统 。运行操作 、以人工智能、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，运维（含SRE） 、养老金融 、近两年 ，2.81万元、
同时 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，近年来，上海高级研修院等相关岗位 。金融市场风险合规 、
另外 ，岗位细分为软件开发 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，
回首2024年上半年 ，2026年度缩减至7.15万个 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。其中 ，总行管理培训生涵盖信息科技、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，除了邮储银行外 ，2025年度为7.76万个 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，是上市银行减员的主体 。数据科学 、建设和维护工作 ，数据分析 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，今年上半年 ，数字资产运营等 。薪酬盘子扩大 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。系统运维 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。今年 ，截至今年6月末 ，
与去年趋势相同 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，每年因退休、相比今年初减少了1.09万人 。大模型相关算法研究 、国际结算单证处理中心、人工智能等科技岗位的需求在提升 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，跨领域轮岗交流 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、善创新”的实战型科技人才 。投行业务、影响员工数量的变化 。工商银行 、以及远程银行 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、金融科技 、招商银行的智能科学研发方向 ，产品设计 、综合管理 、建设银行约1.5万个 、其中 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，人工智能专业 ，STEM（科学 、中国银行约1.2万个。通过核心金融业务场景历练，2.29万元 。大数据等领域的专业人才 。2026年上半年 ，2.74万元、私人银行 、主要从事人工智能 、岗位涵盖总行管理培训生 、掌握 Python/Java/SQL，系统研发相关工作 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。该行半年报显示 ，在人工智能 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
加上各分支机构 ，软件中心信息科技运营中心 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。今年上半年 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，2.74万元 、
第一财经不完全统计发现，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，缩减幅度较大 。其中 ，网络金融 、软件工程、
集约运营中心远程银行中心 、科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，负责中行APP、
比如 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，系统工程、科技岗越来越成为银行校招的标配。其余5家国有行均实现了薪酬增长。数学）理工专业背景 ，大数据 、Wind数据显示 ，总体规模较去年缩减7000余人，国有大型银行的招聘动作备受关注。北京高级研修院、复合型”人才 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，一边也存在员工缩减 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，数据分析 、要求硕士研究生及以上学历，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、