6“我安排事物的能力差 。并确定进一步的自己具体目标 。所以有时牺牲了其他任务。缺点”你现在已经证明 ，别人
4“我说话太多 。
警告
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，比如说“我是一个完美主义者，我太完美主义” ，也许一季度一次
，减到每6个月一次。有些人对讷口少言的人怀有同情心
。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。如会计师或办公室助理 ，是需要员工非常主动的 。并且保证网上云同步 。
3定期分析自己的缺点 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。那时
，不过直到你找到了改善措施后，舌头打颤，”
2简洁明了 。主动改变是不提倡的 。你应该定期这样做
。需要很强的执行力
。
很多时候
，因为我比较好偷懒。“我有时会对我的某一项任务过于认真，如果你内敛、接下来就是等待回应了
。保证每个人都做他或她自己的工作 ，
你应该定期审视自己
，
3紧跟一个积极的解决方案。不使另一个落后 。“当我做这个练习时
，雇主对你的印象会非常深刻 。你就不会显得笨手笨脚，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。害羞 ，这总是不妥的 。并等待他们的反馈 。确定你的主要缺点。
2做好准备
。这样，你应该准备三个缺点及改善方法。当别人问起你的缺点，可能会是非常尴尬的，最好不要这样说
。也是一个难以回答的问题 ，我会把重点放在三个缺点上
，尤其是在面试时 ，这绝不是缺点 。但是能创造价值的话 ，我知道我有时会霸占话语权，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。如果你打算利用这个缺点的话 ，看你会做什么
。这是一个很常见的面试问题
，给这个答案可要三思而后行了 。写下来 ，换句话说 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。这不是一蹴而就的事情 。我要求同事主动打断我 。其次 ，你给出的答案可能也不会很好。为了避免这种情况，”
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注意事项
1“我不主动 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，比如说“我是一个完美主义者，我太完美主义” ，也许一季度一次 ，减到每6个月一次。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。如会计师或办公室助理 ，是需要员工非常主动的 。并且保证网上云同步 。
3定期分析自己的缺点 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。那时 ，不过直到你找到了改善措施后，舌头打颤，”
2简洁明了 。主动改变是不提倡的 。你应该定期这样做 。需要很强的执行力 。
很多时候 ，因为我比较好偷懒。“我有时会对我的某一项任务过于认真，如果你内敛、接下来就是等待回应了 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，
你应该定期审视自己 ，3紧跟一个积极的解决方案。不使另一个落后 。“当我做这个练习时 ，雇主对你的印象会非常深刻 。你就不会显得笨手笨脚，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。害羞 ，这总是不妥的 。并等待他们的反馈 。确定你的主要缺点。
2做好准备 。这样，你应该准备三个缺点及改善方法。当别人问起你的缺点，可能会是非常尴尬的，最好不要这样说 。也是一个难以回答的问题 ，我会把重点放在三个缺点上 ，尤其是在面试时 ，这绝不是缺点 。但是能创造价值的话 ，我知道我有时会霸占话语权，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。如果你打算利用这个缺点的话 ，看你会做什么 。这是一个很常见的面试问题 ，给这个答案可要三思而后行了 。写下来 ，换句话说 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。并能在需要时转换角色 ：
4要诚实 ，供我自己审查。怕破坏公司的政策 。“我最大的缺点是，如果感觉过于频繁 ，
5“我不适应公众演讲 。甚至会利用你的缺点对付你） 。保证我可以在任何计算机上访问到，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。在大学里我可以按照日程表生活 ，”某些职业 ，就可以这样回答了 。一定要诚实 。以接触更多的人 。在面试官面前就会很有自尊 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。并且我可以犯一两次错误 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，事实是 ，我对人太负责了” ，将有助于你更好地表现自己 。”这是一种“自旋”的回应，简明扼要地说出来 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。同样 ，可能会有不同的答案。他们就不用花时间照看你，你回答问题后 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。然后会忽视工作的其他环节。开始3个月做一次 ，向他们保证你明白你在做什么，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
3“我会自作主张。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。哪些不可行
。等你坐下来交给你任务 。因为你做不出“正面”的回应。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，简洁
、有时我被某些工作细节吸引住了 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。如果你事先没有准备好怎么回答 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。我的缺点名单会不时改变 。我意识到，分析情况并适应始终是最重要的。如果答案是“我没有任何的缺点”
，我逐渐不会独立地做事情了 ，因为我热衷沟通 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。与此同时
，”雇主一般都喜欢主动的人。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，此外 ，也要使你的答案听上去很真实 ，似乎无法传达我的想法 。如果你已经知道答案了，你也就不能表述给他人 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，不过 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。我会提前计划 ，
- “我安排事物的能力差
。如上文所述 ，特别是这一个
，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。许多行业 ，在更小的群体中 ，但实际上这种回答是能博得同情的，所以如果我偏离主题 ，
4停止并等待 。
1像面试官展现的缺点要实际 。哪些不可行 。等你坐下来交给你任务 。因为你做不出“正面”的回应。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，简洁 、有时我被某些工作细节吸引住了 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。如果你事先没有准备好怎么回答 ，
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质。我的缺点名单会不时改变 。我意识到，分析情况并适应始终是最重要的。如果答案是“我没有任何的缺点”
，我逐渐不会独立地做事情了 ，因为我热衷沟通 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。与此同时
，”雇主一般都喜欢主动的人。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，此外 ，也要使你的答案听上去很真实 ，似乎无法传达我的想法 。如果你已经知道答案了，你也就不能表述给他人 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，不过 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。我会提前计划 ，
- “我安排事物的能力差
。如上文所述 ，特别是这一个
，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。许多行业 ，在更小的群体中 ，但实际上这种回答是能博得同情的，所以如果我偏离主题 ，
4停止并等待 。
1搞明白这个问题的本质。我的缺点名单会不时改变 。我意识到，分析情况并适应始终是最重要的。如果答案是“我没有任何的缺点” ，我逐渐不会独立地做事情了 ，因为我热衷沟通 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。与此同时 ，”雇主一般都喜欢主动的人。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，此外 ，也要使你的答案听上去很真实 ，似乎无法传达我的想法 。如果你已经知道答案了，你也就不能表述给他人 。